公司章程是公司治理的“憲法”,但實務中常因條款模糊或與法律沖突埋下隱患。以下為高頻錯誤自查清單及修正建議:
??一、股權分配模糊??
??問題??:未明確股東持股比例、表決權行使規則,或未約定股權動態調整機制。
??風險??:易引發決策僵局或股東糾紛,影響融資與并購。
??修正??:明確??股權比例與出資方式??(如技術入股需評估),增設股權成熟期條款(如4年兌現期),約定股權轉讓限制條件。
??二、決策機制僵化??
??問題??:未區分一般事項與重大事項表決比例,或強制要求全體股東一致同意。
??風險??:小股東濫用否決權導致經營停滯,或大股東獨斷損害小股東權益。
??修正??:明確??一般事項過半數通過,重大事項(如修改章程)三分之二以上通過??;允許章程設定特殊表決規則(如AB股結構)。
??三、退出機制缺失??
??問題??:未規定股東退出情形、回購價格計算方式及繼承處理規則。
??風險??:股東離職或離婚時股權處置糾紛頻發,影響公司穩定性。
??修正??:細化??自愿退出(如離職按估值回購)、法定退出(如喪失行為能力)??條款,明確回購價格參照凈資產或最近輪融資估值。
??四、信息不透明??
??問題??:未約定股東知情權范圍、查閱程序及保密義務。
??風險??:股東濫用知情權干擾經營,或公司拒絕合理查詢引發訴訟。
??修正??:規定股東可定期查閱財務報表,但需提前15日書面申請;明確涉密信息脫敏處理規則。
??五、章程與法律沖突??
??問題??:照搬工商模板,忽略地方性法規(如外資企業治理要求)或新修法律(如《公司法》修訂草案)。
??風險??:條款無效或被監管部門責令整改。
??修正??:結合屬地監管要求(如浙江要求小微企業章程公示),每年對照最新《公司法》增補條款(如橫向法人人格否認規則)。
??注意事項??
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